Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
HOTĂRÂREA nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE prevedere urmatoarele termene pentru transmiterea datelor in registru:
Înainte de începerea activității salariatului (cel târziu în ziua anterioară):
Datele privind:
- angajatorul și salariatul (art. 4 alin. 2 lit. a–j);
- detașarea (lit. m, n, o) – început/încetare;
- suspendarea/încetarea suspendării (lit. p), cu excepțiile de mai jos.
În termen de 3 zile lucrătoare:
Suspendare prin:
- certificat medical;
- absențe nemotivate;
- forță majoră.
Modificări la:
- datele de identificare ale salariatului (lit. b, c);
- angajator (lit. a);
- contracte de prestări servicii (încheiere/încetare).
În termen de 5 zile lucrătoare:
- Transferul salariaților (lit. l).
În termen de 10 zile lucrătoare:
- Modificări rezultate din hotărâri judecătorești (lit. e–j și j).
În termen de 20 de zile lucrătoare:
- Modificări salariale (lit. j) – cu excepția hotărârilor judecătorești.
La data producerii modificării:
- Corectarea erorilor se face la data constatării.
Citeste si : Ce obligatii are angajatorul in REGES Online daca a externalizat completarea acestuia?
